翻译公司应该有好的资源整合能力

　　在2008年北京奥运会时，有一位工作人员吐露：“翻译的稿件都不能用，我只好自己重新翻译。据了解他们的译员大部分是刚毕业的学生。”出现这种情况主要是一些刚成立的翻译公司，他们缺乏市场的竞争意识，也是减少开支的唯一途径。

　　国内的翻译公司一般只有十几个人，甚至有一些就是几个朋友、同学合伙开的小公司，如果能够拥有50名以上的专职翻译就绝对可以算是业界的“大公司”了。大多数公司专职的翻译人员只有很少的几个，80%以上的会找兼职人员做“替补”，这些兼职人员可能是在校的大学生，也可能是其他公司的人做的私活，所以在质量上无法保证。就是使一般的翻译公司在质量方面出现很大的差异。所有翻译公司不是人多说了算，而是要有精英，这就需要好的翻译公司不仅自身要有好的翻译人才，还要更好的选择好的兼职翻译人才。从而需要我们翻译公司应在资源整合方面大下功夫。